给女性一个比化妆更美丽的改变

    选自《美丽经济》出版社：中国时代经济出版社 

“您是不是开一辆粉红色卡迪拉克轿车？”玫琳凯有限公司全球高级副总裁伦斯福特先生3月19日在北京大学玫琳凯奖学金捐赠仪式后的专访中承认，这是他被公众问到最多的问题之一。 

其实，粉红色卡迪拉克仅仅是公司对最成功女性的奖励。据悉，目前在世界各地已经流动着1万多辆这样的轿车，我国也有8位女性获得了粉红色的桑塔纳2000。本报去年对此曾予以报道。这使一位下岗女工特地打电话到编辑部，核实轿车一事的真实性。粉红色轿车是多么深入人心由此可见一斑。 

已在玫琳凯公司就职21年的伦斯福特先生说，同样深入玫琳凯人人心的，是由该公司创始人、已故名誉董事长玫琳凯·艾施女士倡导的“丰富女性人生”的责任、“你要别人怎样待你， 你也要怎样待别人”的黄金法则和“信念第一、家庭第二、事业第三”的人性化管理理念。伦斯福特先生强调， 玫琳凯公司将一如既往地关注妇女，关注她们的成长、她们的健康、她们的家庭和她们的梦想。 

从1963年创立至今，玫琳凯利用面对面小型美容课的销售形式，通过推销产品的美容顾问讲解美容护肤知识、免费试用产品，使妇女们能找到最适合自己的产品。到目前为止，玫琳凯在全球37个国家吸纳了85万美容顾问为超过2000万名顾客提供这种玫琳凯式的服务。 

玫琳凯一直以“丰富女性人生”为己任，对此，玫琳凯公司中国区总裁麦予甫先生有一套诠释。他说，这首先体现在他们的产品上， 他们为消费者尤其是女性消费者提供高质量的化妆品。据介绍， 玫琳凯公司每年投资6000万美元用于产品的研究和开发，美国的皮肤专家、 医学机构都和玫琳凯有密切的联系和合作。从1992年开始，玫琳凯公司多次被《财富》杂志列为全美500强企业。

    其次，是为全球越来越多的女性提供了颇具吸引力的事业机会。 玫琳凯的弹性工作时间和具有潜力的收入， 吸引了大批希望在经济独立的同时也能有更多时间陪伴家人的女性，她们在玫琳凯接受培训、培养信心、实现自我。这里，成了“美国100家最值得工作的公司”和“全美十佳妇女就业公司”。公司创始人玫琳凯·艾施女士也因此和洛克菲勒、比尔·盖茨等一起被《福布斯》杂志评为200年来20位全球企业界最具传奇色彩并获得巨大成功的人物。 

秉承“丰富女性人生”的使命，玫琳凯公司积极回报社会。从1987年开始，玫琳凯公司开始向美国多家癌症中心和癌症协会捐款； 1994年，玫琳凯·艾施女士设立了一项女子奖学金， 奖励那些在困境中坚持学业并取得优秀成绩的高中女生；2000年，玫琳凯基金会为保护妇女权益，反对家庭暴力开展捐助活动， 帮助建立了50个女性避难所，资助拍摄反对家庭暴力的纪录片；从2000年起，玫琳凯在北京大学设立“玫琳凯北京大学奖学金”，资助来自中国西部地区的贫困女生就学。（王驰）